【湾区青年】加强人才流动是湾区发展重要方向

文/大湾区青年专才协会副主席 温凡

建设粤港澳大湾区，既是新时代推动形成全面开放新格局的新尝试，也是推动「一国两制」事业发展的新实践。而粤港澳大湾区的发展重点方向之一，便是加强要素在区内的流通。而人才，尤其是青年人才，则是要素流通中最关键的部分。我们欣喜地见到，目前大湾区内各地均出台了一系列协助人才融合交流的政策。

在香港政策方面，林郑月娥特首在2020年施政报告中提出了一系列支持香港青年北上大湾区发展的措施，成为报告的亮点之一。后续推出的「大湾区青年就业计划」也引起了积极的迴响。政策鼓励在香港及大湾区城市有业务的企业，聘请及派驻香港青年人到大湾区内地城市工作，名额2000个，当中约700个专为创科职位而设。该计划可以使得年轻人在与香港僱主签约，受到香港劳工条例保护的情况下，闯蕩大湾区，打消部分青年人的疑虑。

港青可以找到被需要的感觉

在内地政策方面，近日，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅发布《广东省2021年考试录用公务员公告》，计划招录13708名公务员，其中深圳、东莞两地有5个岗位定向港澳人士招录。2019年以来，广东已多批次定向招募港澳优秀人才，为港澳青年融入粤港澳大湾区发展搭台搭梯。在2020年公务员招考中，深圳亦首次放出5个工作岗位，定向港澳选拔，共吸引446名港澳籍人士报名，比例高达90:1。

未来，笔者相信加强两地人才交流的类似举措会愈来愈多。而且不仅是香港人才可以北上闯蕩湾区，湾区内其他地区人才亦可猛龙过江，南下寻找事业新方向。粤港澳大湾区作为世界上最具活力的经济地区之一，各个城市群都有自身的特点，亦都有充足的舞台供青年人发挥各自专长，可谓广阔天地，大有可为。香港的年轻人普遍受教育水平高、英文素质好，同时兼具国际视野。这样的人才在现在的各城市「人才争夺」大战中，无疑都是争抢的对象。香港青年在大湾区相信可以找到被需要的感觉，以及更多的「上流」机会。

大湾区青年专才协会成立的愿景之一就是为了两地人才更好地融合交流而服务，目前在青年人才交流上，各地政策顶层设计上均在有条不紊地稳步推进，在此基础上，本会希望能够利用会员自身资源及平台，通过多种形式，更好地宣传大湾区内各地政策资讯，积极开展多地年轻人的交流活动，帮助推动人才，尤其青年人才这一要素更好地在大湾区内流动，从而协助粤港澳大湾区大局的发展。