值得一读的「薪酬趋势调查」 明年你会加薪吗

人力资源管理顾问机构ECA昨日公布最新「薪酬趋势调查」报告，指明年本港僱员平均加薪4%，惟扣除通胀后，实质增长只有1.9%;以受访的全球69个国家及地区来计，香港排名24位，在亚洲区二十大排名中，更只排名第15名。

今日时报记者 冯金锋

报告预料，亚太区经济体在实质薪酬增长方面继续领先世界其他地区，平均实质薪酬增长预料为2.7%，较全球平均升幅1.2%高出1倍以上。

金融服务加薪最低

其中，香港在2019年的薪酬增幅将为4%，若把预期的2.1%通胀率计算在内，平均实质薪酬增长预料只有1.9%，高于2018年的1.7%，在亚洲区内20个受访国家和地区中排名第15，属区内低位。众多行业中，以金融服务明年加薪3.7%为最低，没有行业加幅超过4%。

ECA International亚洲区域总监关礼廉认为，与澳洲及日本等先进的亚太区经济体系相比，本港的增幅仍算不俗。这是因为香港是亚太区内最成熟的经济体之一，本地薪酬已经远高于区内大多数国家或地区，因此升幅未如许多受访的新兴亚洲经济体。

至于中美贸易战，关礼廉指，本港明年加薪幅度与今年相若，反映僱主未有担心受贸易战影响，反而在本港接近全民就业下，企业仍须以加薪作为吸引和挽留人才的方法。

印度薪酬增长冠绝全球

报告预料印度员工在2019年将会获得5.1%的实际薪酬增长，较香港员工高出1倍以上，成为全球薪酬增幅之冠。越南和印尼则在全球及亚太区排名中均列第二和第三位。

新加坡实质加薪2.6%

至于亚洲其他地区，新加坡的表现与香港相近，2019年的平均实质薪酬增幅为2.6%，在区内20个受访地区之中排名第11。

关礼廉表示，新加坡员工的名义薪酬增长预料将有3.9%，略低于香港员工;但新加坡在2019年通胀会较为温和，因此当地员工的实质薪酬增幅可达到2.6%，较香港高0.7个百分点。

在大中华地区方面，中国内地于2019年的实质薪酬增幅最高，其次是台湾。而澳门则为大中华区内实质薪酬增长最慢的地区。

关礼廉指出，内地企业预料2019年名义薪酬增幅有6.5%，高于2018年的6%，表示内地僱主对经济前景较为乐观。事实上，中国内地的薪酬增长相对其余亚太地区十分理想，因亚太地区的整体平均名义薪酬增幅仍然是5.5%，与2018年一样。

欧洲增长乐观

综观环球来看，报告预料埃及、尼日利亚和土耳其明年的名义薪酬增长均属最高之列，但这些地区的高通胀很可能会令实际薪酬分别下跌1%、3.2%和6.7%。

另一方面，因中东大部分地区的通胀放缓，报告预料沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的员工在2019年的薪酬增幅将会高于去年。

报告预料欧洲各地的平均实质薪酬增长为0.8%，与去年保持不变;与此同时，欧洲明年的平均通胀预计将是全球最低，平均只有1.8%。

报告亦预料英国员工在2019年的实质薪酬会增长0.8%，但关礼廉指出，从现在到2019年3月英国正式退出欧盟期间的形势发展，将会令这些数字出现重大变化。

阿根廷因经济危机排榜尾

报告显示阿根廷的实质薪酬在2018年下跌了11.6%，并预料当地的平均实质薪酬将进一步下调8.7%，使其排于榜末。

关礼廉指出，阿根廷员工将继续面临坏消息，因他们来年的薪酬将会再度下跌。总统马克里的经济政策未能振兴已疲弱多年的经济，致使国际货币基金组织须提供超过560亿美元的援助。当地通胀预料保持在31.7%的高位，远超过薪酬加幅，故此当地员工实质薪酬下跌似乎是无可避免的了。