太古推新版本可持续发展策略

太古(019)公布，集团的《二零二零年可持续发展报告》推出了新版本的可持续发展策略SwireTHRIVE 2.0，以2016年环境策略为基础，涵盖五个重点工作範畴，包括气候(减碳及复原力)、废弃物、水资源、员工(多元共融、健康与安全)及社区。

为实践相关策略，太古声称，集团设定了更远大的目标，承诺于2030年前实现下述指标，包括以2018年为基準，减少直接营运中50%的温室气体排放(当中不包括国泰(293)使用之燃油相关排放)、减少27%的取水量、将55%受管理的废弃物停止运往堆填区；及于2024年前使女性担任高级管理职位的比例达至30%。

太古集团可持续发展事务总监马歌司强调，全球必须于2050年前达至净零碳排放，以防止因气候变化而带来的最坏影响，而太古根据气候科学而设定进取的减碳目标，长远来说可令集团的业务更具能力和与时并进，充分利用重大的机遇，以进一步推动创新与可持续发展。