【港事讲场】强检可行 强制打针须慎重

赵汝林

近日，关于全港外佣需要强制病毒检测和疫苗注射的话题引起了广泛热议，大家关注焦点在于强制要求外佣这一特定群体强检或打针会否引起种族或人群歧视。实然，香港是一个移民城市和国际大都市，外佣对港又至关重要，港府在处理外籍佣工强检和打针时须要小心权衡。

因应东涌一外佣确诊感染变种病毒，政府早前要求全港所有外佣需要于5月9日前完成检测，以堵截可能扩散的社区传播链。同时，政府亦透露计划要求续约或新签订工作合同的外佣注射疫苗。外佣群体中出现了感染变种病毒案例，要求该群体进行病毒检测无可厚非，是出于公共安全考虑；但如果疫苗注射政策是基于自愿基础，这次却要求某一群体必须打针，就很可能涉及疫苗歧视。

首先需要考量的是为何外佣需要强检？东涌确诊的菲佣与本港第一宗社区变种病毒个案（即居于佐敦的印度裔男子）是感染同一种变种病毒，因此社区内肯定存在两者关连的传播链，而外佣之间交往密集，传播风险很大，所以加强对外佣群体的病毒检测是十分有必要。而且，第四波疫情以来，政府要求某一特定群体强制病毒检测并非特例，餐饮、公共交通服务、建筑业、安老院舍等染疫高危行业的从业者一直都须进行定期病毒检测，才能正常工作和营业；同时，当某一场所或某一群组出现确诊个案时，与该群组或场所有关联的所有接触者亦须强制检测，这是防疫条例中明确规定的，并非只针对外籍家庭佣工。因此，希望外佣能积极配合政府的防疫政策，在刚过去的周末，已经有数万外佣主动完成了病毒检测，值得讚赏。

至于是否需要续约或新来港的外佣必须打疫苗，政府须要再仔细权衡，若处理不当，很容易陷入疫苗歧视的漩涡。因为本港的疫苗注射政策是自愿性质，政府可以鼓励打针，但不能强制要求。在此基础上，如果要求某一特定群体，例如外佣必须打针，那显然就很可能涉及歧视，容易引起外佣群体的反感和不满。部分外佣或因为自身身体状况或疾病不适合打针，也有部分外佣担忧打针后出现异常状况是否可以得到政府保障，政府应该向外佣群体解释清楚本港疫苗注射政策，如果身体状况适合，鼓励外佣积极打针；但如果身体条件不允许，政府不应该强制要求打针。此外，政府亦应该向外佣及其僱主家庭说明疫苗保障措施，将外佣纳入保障範围内，与所有其他香港市民同样享受保障基金保障，以此释除外佣打针顾虑。

加强病毒检测和疫苗注射是香港稳定和彻底结束本地疫情的两大制胜法宝，病毒检测有法例支撑，且实施许久，是行之有效的防疫措施；但打针涉及个体的身体状况和自我意愿，切勿轻易强制要求某一群体必须注射疫苗。