化经济低潮期为转型之机

　　学研社成员 吴桐山

　　政府又推出第四轮纾困措施，涉及40亿元，主要涉及减免非住宅用户的水电费、排污费、差饷等等。如无意外，这一轮措施也会遭到不同派别的立法会议员的批评，与早前的三轮纾困措施一样。

　　派糖只能助「吊命」

　　派糖总是好的，我们不能得了便宜还卖乖，但我想指出的一点是：政府应该立足长远，利用这次经济低潮期，破而后立，主动促进经济转型升级，为香港长远经济发展注入活力。

　　面对内外因素冲击，香港今明两年进入经济低潮期已成事实，但我们不能因为短期的痛楚而忘记长远的发展使命。遇到逆风，就只懂纾困，不思进取。政府的纾困措施，一言以蔽之，就是协助企业「吊命」，减免这样、减免那样，但对于经济结构，全不触及。

　　笔者认为，经济低潮期，也是推进经济转型升级的最佳时机。这就好像一个森林，发生山火固然会烧毁原来的林木，但山火过后，却会冒出很多新的动植物，会令这个森林更生机勃勃。关键是要有勇气破，才能立。但如果政府的纾困措施，只是一味着眼于保障原有的经济结构和既得利益者苟延残喘，或许可以减轻这一轮经济低潮期的痛楚，但却错失了破旧立新的最佳时机，长远而言是好心做坏事。

　　应提升技术手段和效率

　　香港有什幺需要破？在发生今次修例风波前，香港在过去几年已经被各界不断诟病，在新技术应用上落后于新加坡和内地一线城市，各种互联网技术的应用、普及率都较低。而过去几个月的修例风波，各界均指出一个深层次矛盾，就是年轻人出路少，觉得没有希望。这两个问题，其实是一体两面。

　　香港的各行各业，说实话都显得经营模式老旧，而且企业中高层普遍年龄偏大。如果有接触香港和内地企业的高层，你会发现两地的企业高层平均年龄往往差一大截。如果这一轮经济低潮可以汰弱留强，令到一些原本被时代淘汰的经营者退出，然后政府应该採取措施激励各行业提升技术手段，节省成本提升竞争力，而不仅仅是通过补贴来延续生命。

　　有人会质疑，提升技术手段意味着减少人手，会令到更多人失业。这方面也只能通过再培训来提升人力资源，而不应反其道而行。

　　试看今日的香港，一方面各行各业被诟病不思进取、技术落后，我们是竭力维持低技术来保住原有工人的饭碗；另一方面我们却有着80岁的的士、小巴司机，60岁的建筑工人。这种畸形生态，都是我们多年来倒行逆施造成的。正确的做法，应该是完善社会保障，让该退下来的人退下来，香港一些太年老的劳动力根本就应该享清福而不应该再劳动。同时通过提升技术手段，提高效率，让一个年轻人可以顶两三个中老年人的工作。这样，技术手段提升了，年轻人的出路也拓宽了。

　　任何事都不尽是坏事，关键是有没有能力化危为机。从政府今次应对经济低潮的策略观之，若果单纯地补贴现有经营者，而不思破旧立新、藉机转型之策，那就肯定是一件坏事。