郭台铭:有望开启合伙人制度

【今日时报讯】记者木子报道：昨日，富士康董事长郭台铭在富士康大陆投资30周年论坛上表示，富士康选择在A股上市一个原因是，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联(601138.SH)上市后，会马上发行员工持股激励计划，激励人才。郭台铭还表示，未来富士康可能会考虑合伙人制度。

料30年后为工业互联网时代

富士康近年致力转型，郭台铭直言，会全力推动智能制造，发展大数据和人工智能。郭台铭称，富士康工业互联网学院今年成立，在职教育有清华大学博士生5名，硕士生1947名，专升本9345人，高升专3万人，中专11900人，总计53000人，员工参加各种技能考试，模具技师培训数万人。

郭台铭表示，30年后，富士康恰逢实体经济+数字经济=互联网深度融合的历史机遇转折期、工业互联网赋能时代的来临。「工业互联网的三大特徵是，网络效应，工业互联网消费价值是消费互联网平台的100倍;马太效应，谁是中国的Predix?富士康很有机会;替代效应，两化融合四阶段渐进式发展理论正在被巅峰颠覆。」郭台铭称，从经济视角来看，2025年工业互联网将创造全球82万亿美元的经济产值，占全球总经济量的二分之一。

郭台铭用9个字来形容富士康的工业互联网生态，即「云移物大智网+机器人」。他解释称，「云」是云计算，「移」是移动讯息，「物」是物联网，「大」是大数据，「智」是人工智能，「网」是工业互联网，加上机器人，富士康已经累积了很多这些硬件设备的制造经验，这些设备都是富士康自制，掌握自己的核心技术能力。

指中美贸易战实为技术竞争

郭台铭透露，富士康在美国威斯康星州的工厂将在月底动土，他会亲自赴美剪綵。他认为，全世界有两个市场是不能忽略的，一个是美国，一个是中国，任何一个做生意或做工业的人，都不能忽略。对于两国近期的贸易摩擦，郭台铭表示，目前中国和美国的贸易摩擦不真正是贸易摩擦，而是技术的比较，技术的竞争。也是因为中国要急起直追美国，郭台铭认为，这就给富士康带来发展的契机，富士康要发展实体经济加数字经济，就更需要有实体经济工作经验的员工。

郭台铭称，为此，富士康不但不会裁员，还要招聘更多有实体经济工作经验的员工，因为他们让公司可以更快从实体经济跨越到数字经济。为了让员工了解数字经济，他买了两万本有关人工智能的课本供他们阅读。

陈永正：智能化代工乃不得已

工业富联首次公开发行定价为13.77元，低于此前市场预期。对此，陈永正回应指，上市价由市场决定，是一个合理的定价，不存在过低之说。

对于富士康主力工业互联网之后是否会减少代工制造问题，陈永正表示，公司在内地有近100万的工作人员，每年在递减的其中一个原因是因为请不到人，现在年轻人很不愿意来工厂，使用自动化、智能化去减少人手也是不得已。