98%幼师撑重设薪级表 每天工作后感到精力耗尽

图：幼师薪酬关注组建议政府重新设立幼师薪级表，以提升专业地位。今日时报记者黄颖雅摄

6月21日讯（记者黄颖雅）幼师薪酬关注组访问近1700位幼师，发现超过四成受访幼师每周工作61小时以上，超过八成幼师认为对比中小学教师薪酬，未能合理反映其工作年资，接近全部（98%）受访幼师支持政府重设幼师薪级表。

调查发现，42%受访幼师每周工作61小时或以上，每周工作51至60小时的亦有37%。

96%受访幼师表示每天工作后，感到精力耗尽。89%则表示 没有足够的休息时间 ，83%表示 工作与生活之间未能取得平衡 ，54%更表示考虑离开现时幼师的工作，当中新入职至九年、任职10至19年的幼师，均有超过六成有离职念头。同时，93%受访幼师表示，对比中小学教师薪酬，认为自己不受尊重。

荃湾商会朱昌幼稚园校长林翠玲说，现时幼稚园没有薪级表，年资长的幼师离开旧校，到新幼稚园任职时，薪酬并未有按年资计算，年资长幼师薪酬到24000至26000元已算顶薪，因没有幼师薪级表，年资长而转新校的老师，只能按新入职老师起薪点支薪，对老师并不公平。她说，该校仍按旧有薪级表，为幼师支薪以挽留人才。

幼师薪酬关注组召集人蔡若莲说，幼师是提升幼儿教育质素的关键，政府必须立即改善幼师的工作环境，以挽留及吸引幼教人才。