特区政府于《施政报告》推出「大湾区青年就业计划」，鼓励和支持本港青年到粤港澳大湾区内地城市工作及发展事业。据本地传媒16日报道，创新及科技局局长薛永恒透露最新情况，指计划推出一个月已反应热烈。
薛永恆在接受《星岛日报》专访时表示，截至2月8日，「大湾区青年就业计划」共收到来自超过150家企业的1130个职位空缺申请，当中100家企业提交了524个创科职位。薛永恒又说，有信心香港年轻人在计划完结后，不需政府补贴亦可获得更高的月薪，因大湾区城市薪金增幅势头强劲，其中创科行业更是朝气蓬勃，有很好的发展前景。
薛永恒指出，提供创科职位的100家企业涵盖不同行业和规模，当中包括多家知名企业例如腾讯、华为、新鸿基地产、中华煤气、中电、中国移动、中国联通、罗兵咸永道会计师事务所、渣打银行、中国银行等，亦有不少中小企业，「申请开设的职位有一个、几个，最多（一家公司）有四十个职位。」
有关空缺职位已上载到「大湾区青年就业计划」的专属网站，供合资格毕业生浏览申请。参与计划的企业须在香港按照香港法例及以不低于月薪18000港元聘请毕业生，政府会按每名获聘毕业生向企业发放每月10000港元的津贴，为期最长18个月。其中，创科相关职位要安排受聘者分别在香港及大湾区内地城市，各工作6至12个月。
问及计划完结后，有无信心公司会以同样薪金水平持续聘请年轻人，薛永恒说会以积极心态看待，「我不担心香港年轻人参与18个月计划后，会有老闆认为他们不值18000元而要求降低工资。」他说，香港社会发展成熟，薪金增长较大湾区内地城市缓慢，又引用去年浸会大学联同其他机构进行的一项研究，指香港2019年至2020年各职级平均薪金加幅介乎2.2%至2.4%，广东省城市在同期的薪金调整幅度则是4%至5%。（中新社资料图片）
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