港交所敲锣倡性别平等

昨天是国际妇女节，港交所敲锣倡性别平等。 记者 冯瀚文摄

【今日时报网讯】记者姚一鹤报道：昨天是国际妇女节，港交所(388)主席史美伦于出席Ring the Bell for Gender Equality活动时称，自小在香港成长，见证了社会中女性和男性角色承担社会重要职责发生很大变化。但她强调，性别平等还有很长的路要走。

史美伦称，以前女性的职业範围很窄，专业人士以男性为主，但时至今日，行政总裁及医生等职业亦有不少由女性担当要职。她举例说，丰香港区行政总裁、渣打香港行政总裁等，均由女性担任，反映女性的地位逐渐上升。

对于企业，史美伦认为职场中的性别平等和性别多样化，对于企业选择最优质的员工有所帮助。她形容多样化为企业管治的基石，从更宏观层面上，将利好香港金融业在全球範围的良好声誉。

性别平等仍有可改善空间

史美伦又指，港交所过去亦在推动企业管治和多样化方面，做了很多促进工作，今年1月港交所将有关于性别多样化的条例升格成一项规定，要求所有在香港上市的企业，必须将其多元化策略囊括在企业管治报告中。她又指，虽然在推动职业中的性别平等方面仍有可改善的空间，但相信方向是正确的。

联合国妇女署亚太地区办事处区域主管Mohammad Naciri称，在香港有将近一半的企业家为女性，但其中只有一部分可进入商业领域最高级别，而目前在企业董事会中，女性角色佔比仅为13%。

Naciri又指，亚太地区每年于未能平等僱用女性职员造成的损失，约在470亿美元。他强调，企业不但有责任平等僱用女性员工，而且这是明智的决定，因为释放女性群体才能带来更多客户，同时也能让企业文化变得更加多元化。