切实回应工商界的忧虑

从第五任行政长官选举委员会构成和当前香港政治态势来看，在4位建制派参选人中，谁能够取得工商界的绝大多数提名和选票，谁就距离行政长官当选人的目标更近。顺得哥情失嫂意

5年前第四任行政长官竞选进行时，香港社会贫富差距已恶化至阶级分野清晰的地步，但是，尚未至于对立。那时，既得利益集团企图操纵行政长官选举，是为了确保其既得利益能在香港进一步巩固和扩张。而今，社会阶级对立明显，既得利益集团自然又一次企图操纵新一任行政长官选举，不仅为了进一步巩固和扩张其在香港的既得利益，还为了阻止特区政府在处理社会阶级对立时向普通受薪阶层倾斜。

因为这后一层因素，在5年前没有站在既得利益集团一边的香港不少中小企业老闆，这一回颇为踌躇。在经商环境和条件上，他们作为中小企业是同既得利益集团所代表的大财团矛盾不小的;但是，面对普通受薪阶层所提出的关于标準工时立法、取消强积金对冲、设立全民退休保障制度等要求，他们与大财团站在同一边。因此，争取行政长官选委会中代表香港中小企业的选委的提名和选票，是对行政长官参选人政治智慧的严峻考验。

现任行政长官在其最后一份施政报告中已提出取消强积金对冲的方案，现届立法会中代表工商界的议员普遍表示异议。行政长官参选人必定会被工商界选委要求对这一方案表态，尤其，分别刚辞去现届政府政务司司长和财政司司长的林郑月娥和曾俊华，无法回避他们的观点。

现届政府已宣布反对设立全民退休保障制度，林郑月娥也已再次重申她同意现届政府的这一立场。然而，现届政府未能处理标準工时立法问题，工商界选委必定质询建制派行政长官参选人在这一问题上的意见。

如欲取悦工商界选委，则答案必定是赞同后者的主张，但果如此则又会失去代表普通受薪阶层的选委的支持。「顺得哥情失嫂意」。不能选择骑墙，也没有墙可骑，唯有站在香港整体和长远利益的高度，向工商界解释，在处理这些问题上必须向普通受薪阶层的利益倾斜。因为，这些问题是香港长期发展的负债，是到了必须清偿的时候了。民怨积聚不利工商界

香港自上世纪50年代初以来长达约半世纪的高速和中速发展，是以牺牲社会公平为代价的。普通受薪阶层长期得不到退休保障，特区成立后设立了强制性公积金制度又被对冲，一些行业一直存在着工时超长而薪酬偏低的缺陷。特区第三届政府设立了最低工资制度、解决了其中一个问题。现届政府在任期即将终了时提出取消强积金对冲的方案，很可能留待下届政府实施。如果下届政府不处理标準工时立法问题，那幺，民怨积聚导致社会不宁，受损失最重的将是工商界。

诚然，无论强积金对冲还是工时超长，主要存在于中小企业，解决这些问题必定加重中小企业负担;值此全球经济风云变色、香港营商环境紧张之际，不少中小企业势必会因为政府采取政策措施解决这些问题而走上结业或兼併之路。因此，建制派行政长官参选人既要陈明这些问题必须解决之大义，也必须提出帮助中小企业克服困难之措施，做到晓之以理，动之以情，服之以策。

如何看待内企投资香港?

毋须讳言，当前香港工商界还有一个问题是5年前未曾有的，即：如何看待内地企业投资香港?

近一年来，内地企业竞投香港土地发展房地产，引起香港舆论关注。有人鼓吹内地资本买起香港。这一类舆论对香港与内地经济交往产生负面影响，例如，1月3日特区政府与深圳市政府签署关于「港深创新及科技园」的合作备忘录，有人就说莫为内地企业作嫁衣裳。

建制派行政长官参选人应当维护和推进香港与内地经济合作与融合，并仔细分析具体问题提出应对之策。涉及香港与内地关系的事务检验建制派行政长官参选人谁能够「全面、準确、客观地向中央反映香港的情况，提出工作意见」，并「用符合香港法律规定、符合香港情况的方法向市民解释中央的政策，落实中央的决策。」