港须培育创新科技人才

城市智库成员孔永乐

今年初，《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式公布，建议香港透过参与大湾区建设，积极推动区域经济，开拓发展新方向，并利用「一国两制」的优势巩固及提升香港的国际地位。当中，人才的培育及汇聚非常重要。现时，粤港澳大湾区的人才聚集力相对较弱。根据全球化智库(CCG)于2018年底发表的《粤港澳大湾区人才发展报告》显示，美国旧金山大湾区内拥有大学学位的高等教育人口比例高达46%。在粤港澳大湾区内接受过高等教育的人口佔常住人口的比例平均仅为17.47%。粤港澳大湾区内最高比例的是香港，但仍只佔26.18%。

大学创新能力低

诚然，学历水平高亦不一定代表具备高生产力。在香港的独特情况下，学生对国家及社会的承担可能更重要。不过，国际社会对学历的要求越来越高。全球各地对高等教育的需求、科技发展的方向与步伐，以及政策意念的落实等都不断改变。如果本地培育的青年未能适应时代及社会所需，甚至开始大量外流，这样永远不能取得可观的经济增长。香港教育的主要优势是国际化，每年各间大学积极与世界不同地区的大学建立合作关係，提升学校之国际竞争力并拓展学生视野。大学在国际排名上都有不俗的表现，经常在《泰晤士高等教育》(TimesHigherEducation)、《QS世界大学》及《世界大学学术排名》等大学的排名中打入世界一百强。惟独在「创新能力」方面表现逊色，在2018年全球一百间最具「创新能力」的大学中，美国佔46间，欧洲佔27间，韩国科学技术院在入选的23间亚洲大学中居首，但香港却没有一间大学名列榜内。

港青必须专业

创科发展在大湾区发展是不可或缺的元素。日后香港在应用及创作科技的领域上，大学的课程或需要强调培育学生研发创新科技或产品。例如，学生可多访问本地及大湾区的企业，了解科技产品的最新发展，并在考察后撰写报告分享对现有产品的看法及思考仍可改善的地方。此外，由于香港成本昂贵，具创业精神的本地青年必须有意识地到内地大湾区城市发掘机会。坚持留港的青年发展也可选择在本地或外国的科技公司工作。不少跨国公司重视香港优越的地理环境，从而以向中国内地及印度等地发展为主要市场策略。

营商环境必须稳定

这涉及重要问题，香港的青年必须专业，而且香港的营商环境必须稳定、安全及高效率。然而，近数月一连串的激进示威已令香港的营商环境受到严重损害。是次政治抗争比2014年「佔中」期间更为恶劣，激进示威者公然围堵冲击警察总部、破坏立法会，殴打警员及途人，损毁店舖及产品。示威从以往的湾仔金钟地区扩散至上水、沙田及元朗等地，多间零售店舖都需要提早关门。值得注意的是，近年来的激进示威参与者以本地青年为主，这更令本地及外国商界担心，香港日后的商业环境是否仍值得投资。此外，香港的大学受到社会气氛影响而变得政治化，青年重视政治立场多于专业知识，这对香港创新科技的环境极为不利。笔者一直认为，大学的学生会制度必须订立更严谨的规则，我们不能容许少数学生滥用或误用学生会资源，办理与促进大学学习环境无关的政治行动。

现在，香港政府需要先处理公共秩序的问题，然后下决心作出改革。不然，香港的老问题经常重複出现，而且一次比一次严重，社会经济发展永远停滞不前。