IEEE解除对华为员工的限制，称此前的行为是为了保护其他会员

文 | 搜狐科技 杨锦

6月3日上午，IEEE电气电子工程师学会发布声明宣布， 华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

今年5月16日，美国商务部对华为技术有限公司及其68家子公司实施了出口管制。5 月 30 日，IEEE 在官网就此事发表声明，确认其遵守美国法规和义务，限制华为及其相关机构的员工参与同行评审、编辑等工作的决定。

对于此前对华为员工做出的限制行为，IEEE解释称， 我们完全是为了保护我们的志愿者和会员，规避相关的法律风险。

IEEE还表示，为此他们专门向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明，目前， IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作，法律风险得以解除。

据了解，IEEE是美国电气和电子工程师学会，为世界最大的专业技术组织之一。此前，因为IEEE对华为员工的限制行为，IEEE在国内遭到了众多行业组织和专家学者的反对，北大教授张海霞还向 IEEE 主席发出公开信，申请退出编委会。