这次,他们又拿华为年终奖来忽悠

来源:新闻中心作者/编辑:编辑 2016年12月07日

作者:晶报社论

我们真该从狂欢中抽离,好好审视和打量一下这个了不起的互联网时代,这个持续被各种成色不一的信息狂轰滥炸的时代。

这次,他们又拿华为年终奖来忽悠


这是一个极为吊诡的社会现象,我们的心绪围绕着一起起被精心设计的事件剧烈起伏,却很少去关注这些事件的缘起和成色。

文丨晶报社论

近日,一篇有关华为年终奖的自媒体文章又成了朋友圈里的 爆款 。到了年终这个敏感的时间节点,这样一篇文章让许多人意绪难平。

文中提到,毕业生在华为工作3年,有15 20万左右的分红;2003 2004年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60 70万。如果是2000年前进华为的,分红能过一百万 在经济低迷的大背景下,这些数字如同一根根芒刺,扎得人浑身不舒坦,但媒体调查之后,又有了不一样的发现。

早在今年5月,就有一份几乎一模一样的文章出现,也就是说,这篇文章不过是 再炒作 了一把。有知情人对媒体记者表示, 我很奇怪他们从哪里得到这个结论,这些数据是不会对外公布的。 一位华为销售体系的工作人员坦承 没那幺夸张 : 老员工还差不多,新员工基本不符,17级左右的员工如果是在西非工作的话,加上补贴有100万。 而华为一位技术人员则说,从他目前接触到的来看,这应该是一则谣言。

更耐人寻味的是,这则消息也是来自于一个P2P公司开设的公号。之所以要用一个 也 字,是因为无论是轰动一时的 杨改兰事件 ,还是近期举国关注的 罗一笑事件 ,背后都有P2P公司的影子。

我们的注意力和情绪就这样被轻易调动着:某些营销机构精心策划,通过自媒体制造热点,朋友圈迅速传播发酵,一众媒体跟进再形成新一轮舆论热潮 我们的情绪就在这样的惊涛骇浪中起伏颠簸,待到风平浪静,却发现原来一切闹剧的起源竟然是一两个营销机构

这是一个极为吊诡的社会现象,也是一个极容易被忽视的社会现象,我们的心绪围绕着一起起被精心设计的事件剧烈起伏,却很少去关注这些事件的缘起和成色。

我们曾无数次为自媒体的兴起而欢呼,为人人都有麦克风的时代激动不已。精英们终于被请下神坛,屌丝逆袭成为最常见又最打动人心的神话。可就当我们沉醉其间时,却又一次次被包装得无比精致温柔的 暗箭 所伤。

假如我们总是在这样的信息漩涡中旋转翻滚,这个世界就有点可怕和狰狞了。每个人都意味自己掌握了最多、最优质的信息,每个人都觉得自己最深度地参与了一起起事件,每个人都觉得自己麦克风最响亮,每个人都认为自己见解最独到深刻,每个人都以为自己站在了群山之巅,每个人都认定自己实实在在地介入和把握了这个世界 可蓦然回首,却发现自己不过是一些信息的 玩偶 ,被人随意操弄。是的, 麦克风 能让人随时随地发声,但常被愚弄的现实却让这样的发声显得劣质、苍白和无力。

也许,我们真该从狂欢中抽离,好好审视和打量一下这个了不起的互联网时代,这个持续被各种成色不一的信息狂轰滥炸的时代。没有人会反对进步和潮流,但这样一个狂飙突进的奔腾年代,有时也会令人沮丧,比如并不纯粹的网络求助,比如浓妆艳抹的华为年终奖

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