新晋诺贝尔经济学奖得主戈尔丁讲清楚了“劳动力市场中的女性”

　　哈佛大学教授克劳迪娅戈尔丁(Claudia Goldin)获得2023年诺贝尔经济学奖。诺奖委员会在瑞典斯德哥尔摩颁布奖项时表示，戈尔丁首次全面介绍了几个世纪以来，女性在劳动力市场中的收入、社会角色及处境演变，增进了大众对于女性在劳动市场收入的了解。《纽约时报》称，戈尔丁是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，也是第一个单独获得该奖、而不是与人共同提名获奖的女性。

　　《华盛顿邮报》称，尽管几十年来已取得改善，但女性劳动力的收入一直低于男性。戈尔丁对二百多年来美国劳动力数据的分析表明，就业率和性别工资差距不仅取决于经济，还取决于社会角色下女性家庭职责的不断演变。戈尔丁的研究表明，20世纪以来，随着社会服务业的发展扩张，女性对于工作的参与度有所增加。她认为，在过去的历史进程中，男女薪酬差距一直存在。戈尔丁还认为一些高收入行业(她称之为贪婪职业)放大了性别对收入的影响，男人放弃与家人在一起的时间，女人则放弃了自己的事业。

　　戈尔丁的研究还表明，性别间的收入差异往往从女性第一个孩子出生后开始。在对芝加哥大学商学院毕业生进行的一项为期15年的研究中，戈尔丁和她的同事在一篇论文中发现，在女性生完第一个孩子后12年间，薪酬差距开始扩大。诺贝尔奖委员会主席雅各布斯文森在一份声明中说:了解妇女在劳动力市场中的作用对社会很重要。由于克劳迪娅戈尔丁的开创性研究，我们对未来如何针对职业发展消除性别不平等有了更多了解。

　　戈尔丁现年77 岁，是哈佛大学亨利李荣誉经济学教授。CNBC称，戈尔丁1989年至2017年间曾担任美国国家经济研究局下属美国经济发展项目主任。她也是国家经济研究局经济中的性别小组的联合主任。作为一名经济历史学家和劳动经济学家，克劳迪娅的研究课题广泛，涵盖女性劳动力、性别收入差距、收入不平等、科技变革等。她曾撰写的论文和书籍包括《理解性别差距：美国妇女的经济史》《事业与家庭:女性走向平等的百年之旅》等。

　　与物理学、化学、医学、文学及和平奖不同，诺贝尔经济学奖不是由瑞典实业家诺贝尔设立的，而是由瑞典央行于1968年设立。其正式名称为瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德诺贝尔经济学奖。2022年，诺贝尔经济学奖授予伯南克、戴蒙德和迪布维格，以表彰他们在银行与金融危机研究领域的突出贡献。