薪酬福利不断上涨，美国一个月却有440万人辞职，发生了什幺？

　　据美国劳工部于当地时间11月12日公布的数据，9月总共有440万美国人辞职，辞职人数创历史新高。数据显示，辞职人数增幅最大的领域是艺术、娱乐和消遣行业，其次为服务和教育行业。数据还表明，美国9月的职位空缺数量为1040万，与8月的1060万相比职位空缺数量略有下降，仍高于市场预期的1030万人，也仅略低于7月1090万的历史新高。

　　美国9月辞职人数再创新高

　　据美国劳工统计部报告显示，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399万人，突破2000年有统计以来的最高纪录。之后几个月，美国的辞职人数节节攀升，数据显示，8月份的辞职人数超过427万人，辞职率达到2.9%。一个月后，这一数据就被刷新，9月份，美国自主离职率从2.9%升至3%，创2000年以来最高。

　　辞职潮在几乎所有行业都有体现，其中零售业、餐饮业和酒店业是重灾区。虽然后三者在正常时候就是高离职率行业，可现在，他们的离职率直接翻了倍。

　　辞职率通常被视作衡量劳动力市场信心的一个标准，因为工人在相信自己能找到新工作时才更有信心离开。

　　上周五发布的就业报告显示，10月美国新增53.1万个非农就业岗位，失业率也从4.8%降至4.6%。这意味着，随着德尔塔毒株带来的本轮疫情的消退，美国就业市场正在从8月和9月的疲软中反弹。

　　但美国的职位空缺数连续四个月超过1000万，而失业人数大约为770万人。这表明，许多企业在招聘时遇到了困难。

　　有分析称，空前数量的美国人辞职，突显出持续的雇员流失，正在削弱雇主填补空缺职位的努力。人们主动辞职，是受创纪录的工资增长和急需人才的雇主提供其他有吸引力条件的激励，不仅令雇主在填补职位空缺时更为困难，也推高了薪酬水平和通货膨胀。

　　高盛在周四发布的一份研报中指出，退出劳动力市场的500万人中，大多数是决定提早退休的老年人。其中只有170万人年龄在25至54岁之间。

　　美国劳工部10月29日报告称，2021年第三季度，美国工资上涨了1.5%，比起前一个季度大幅上涨0.9%。在7至9月这一个季度，福利金上涨0.9%，是此前一个季度的两倍还多。

　　高盛发布的数据则显示，目前美国的薪酬涨幅已经接近金融危机前夕。

　　2021年7月，以麦当劳、棒约翰牵头的餐饮业迎来了一波待遇上调。随着时间的推荐到今年9月，薪资上涨不仅仅局限在服务行业，2021年，美国人的时薪增长了4.6%。

　　美国的员工在就业市场上占上风，这还是至少20年来的第一次。他们开始要求更高的工资、更好的福利以及灵活的工作时间等其他待遇。政府数据显示，因为就业机会超过失业人数，企业在吸引员工上不得不付出更多努力。

　　但同时，报道指出，更高的通胀正在侵蚀着部分增长的工资，在截至9月的前一个财年中，工资上涨4.2%，创造了新的纪录。但是美国联邦政府10月29日的报告称，同一时间段内物价涨幅同比达到4.4%。如果剔除掉波动较大的食品和能源类，去年的通胀率为3.6%。美国劳工部的另一份报告显示，9月至10月，美国工人剔除通胀后的实际工资下降了0.5%。