警队流失率连跌3年　邓炳强：推延迟退休方案留人

政府向立法会提交的资料显示，警队的流失率过去3年不断下跌，由2019/20年度的4.46%，下跌至2021/22年度的2.89%，3个年度共流失3094人。

职级方面，以警司级或以上的警员流失率最高，3个年度共涉及131名警司级或以上的警员离任;督察级警员流失率过去3年介乎3.52%至3.85%，3个年度共有276人离任。员佐级警员过去3年流失率介乎2.76%至4.39%，共2687人离任;招聘方面，警队2019/20年度共招聘到874人，2020/21年度有754人，2021/22年度则招聘到654人。

保安局局长邓炳强书面回覆议员质询时表示，警队已就人力资源制定了周详计划，并作出策略性部署，加强招募、人员培训和职业发展方面等工作。其中警队之前推出「选择延迟退休方案」及「继续服务计划」，警队将可在未来十数年间挽留超过1万7千多名警务人员。

邓炳强指，警队一向採取积极主动的招募策略，以及因应人力资源市场状况进行招募，包括透过不同媒介及社交媒体作宣传，并定期举办各类型招募活动及计划，例如「警察招募 体验日」等，又在本地大学进行「警察 大学招募快线」。