施政报告提出检视现时公务员高层职位选拔聘任机制，在今日(19日)的立法会公务员及资助机构员工事务委员会上，公务员事务局局长聂德权表示，新时代下，港府管治团队要做到「想干事、能干事、干成事」。公务员首长级的选拔和晋升，非单纯论资排辈，更要「有能者居之」、政治忠诚及爱国爱港。
上一篇：：建行(亚洲)落地首单跨境理财通交易聂德权指，过往政府推出新政策时，要考虑议员拉布或被「扣帽子」，但现时可更积极主动作为，因此要在公务员晋升机制上反映出来。
对于政府拟明年年中将香港国安法加入公务员考核，聂德权指出，此举为确保公务员团队对「一国两制」、基本法及维护国家安全有正确的态度，不担心会令招聘门槛提升，强调「数量不重要，请啱人先最重要」。
对于有议员关注调查公务员失职的机制太冗长，聂德权说，以往政府的内部调查时间的确长，日后会在兼顾公平、公正原则下加强效率。他提到，当局已採取更有效率的方式，处理早前拒绝宣誓的公务员个案。
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