中亚国家提高教师待遇 保障“窗口那束光”

　教师在苏联时期享有受人尊敬的社会地位，中亚国家继承了这一传统，称教师为照进窗口的那束光。但偏低的教师工资却与此形成鲜明对比。近来，中亚国家开始采取措施提高教师待遇。

　　据俄罗斯中央银行关于独联体国家2018年教师月平均工资的统计，俄罗斯教师的收入是417美元，哈萨克斯坦为311美元，吉尔吉斯斯坦为166美元，乌兹别克斯坦为151美元，塔吉克斯坦为140美元。

　　尽管哈萨克斯坦在中亚国家中名列前茅，但实际上教师是该国工资最低的职业之一。据《哈萨克斯坦真理报》报道，全哈共有7014所全日制学校，总计近50万教育工作者，他们的工资只有全国平均工资水平的65%。而幼儿园老师的工资则更低，平均水平只有7.6万坚戈，约合196美元。

　　工资低导致师资力量严重短缺。以哈萨克斯坦为例，该国实行12年义务教育制，由于教师数量不足，很多学校不得不实行错峰上课，即把不同年级的在校时间错开。

　　在中亚人口最多的乌兹别克斯坦，教师的缺口似更严重。许多教师因工资低而辞职改操他业。为遏住此风，乌总统米尔济约耶夫不惜动用重典。他说，凡导致出现这种现象的官员，其罪行等同于叛国罪。可见，该问题已触及到了乌兹别克斯坦的国家战略利益。

　　哈总统托卡耶夫9月初发表国情咨文时表示，该国教师工资明年将提高25%，未来4年里翻一番。另外，哈议会正在审议《教育工作者地位法》，明确教师工作量，保障教师的薪酬待遇和休假。

　　乌教育部长舍尔马托夫则于3月份透露，根据米尔济约耶夫总统的决定，最近几年内将把本国教师平均工资提高至1000美元。作为先行先试，乌现已提高了边远地区教师的工资：教龄在3年以内工资上涨10%，教龄超过3年半工资上涨20%，教龄超过15年工资上涨50%。

　　值得注意的是，俄罗斯对于中亚国家的师资短缺问题十分重视。据国际文传电讯报社道，俄罗斯已开始为塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦等中亚国家提供师资支持。例如，今年6月底，俄教育部完成了征召今明两年赴塔吉克斯坦执教人员的工作。俄罗斯政府负责这些教师的工资薪酬、住房保障、医疗保险和往返交通费用等，他们将赴塔教授俄语、数学、物理、化学、生物、信息技术等课程。